Lexique de la diversité

• «Discrimination» signifie au sens propre « séparation, distinction, différentiation». La discrimination constitue une "inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi".
   
• Les discriminations peuvent être directes ou indirectes, conscientes ou inconscientes.
   
• Les discriminations peuvent être aussi caractérisées par le fait d'être systémiques.
   
• Discrimination positive ou action positive
   
• La discrimination est un délit
• Cependant, certaines discriminations peuvent être «légales»
   
• Liste des 20 critères prohibés par la loi : critères convictionnels, critères de santé, critères d'état

1. l'origine,
2. le sexe,
3. l'orientation sexuelle,
4. l'identité sexuelle,
5. la grossesse,
6. la situation de famille,
7. l'apparence physique,
8. le patronyme,
9. l'état de santé,
10. le handicap,
11. les caractéristiques génétiques,
12. les mœurs,
13. l'âge,
14. les opinions politiques,
15. les activités syndicales,
16. l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie,
17. l'appartenance ou la non-appartenance , vraie ou supposée à une nation,
18. l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou suposée à une race,
19. l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou suposée à une religion,
20. le lieu de résidence.

Domaines énoncés par la loi :

• accès à l'emploi,
• accès au logement,
• accès aux biens et aux  services
• accès à l'éducation et à la formation

 Et en complément :

• glossaire complet issu du site de la Charte de la Diversité