Dossiers documentaires

Guide pratique pour le respect du principe "A travail égal, salaire égal"

Le Défenseur des Droits publie un guide pratique pour une évaluation non discriminante des emplois à prédominance féminine.

S’adressant aux salarié(e)s en quête d’indications sur la "valeur réelle de leur emploi", mais aussi et surtout à l’ensemble des acteurs en rapport avec les questions d’égalité hommes-femmes, le Guide pratique du DDD est organisé en trois parties :

• Comprendre, pour maîtriser le droit et les méthodes d’évaluation
   
• Questionner, pour conserver une distance critique vis-à-vis des méthodes de classification et savoir s’inspirer des bonnes pratiques étrangères
   
• Agir, pour permettre la réalisation d’un plan d’action

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Websérie sur l'intégration des immigrés

Au Québec, sept personnes qui immigrent sur dix sont des travailleurs qualifiés ou des femmes et hommes d’affaires. Afin de promouvoir l'intégration des immigrés dans le milieux du travail, le gouvernement québécois propose une série de portraits intitulée Toutes nos origines enrichissent le Québec.

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Rapport parlementaire pour lutter contre les discriminations dans la Fonction Publique

Le rapport du 25 octobre 2012 propose 10 mesures pour renforcer la lutte contre les discriminations dans la Fonction Publique.

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Atlas mondial de l'égalité des genres dans l'éducation

Dans le cadre de de la campagne mondiale de l’Éducation dont l’égalité des genres est l’un des six objectifs, l'UNESCO publie un atlas mondial de l'égalité des genres dans l'éducation.

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Article de presse hommes-femmes : idées reçues

Le magazine Sciences et Avenir du mois de février publie  un dossier de 12 pages sur le thème de la science face aux idées reçues concernant les hommes et les femmes.

Télécharger un extrait de l'article intitulé Pour en finir avec le neurosexisme

 Guide : Faire avancer l'égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur de l'aide à domicile.

Auteur : Isabelle EON de Culture et Promotion - Mél :culture.promotion@wanadoo.fr

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  Baromêtre des discriminations

Discrimination au travail : la loi du silence
Publié le 27-01-2012

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Immigration

La Préfecture de région, la DRJSCS et l'INSEE publient l'Atlas de l'immigration en Franche-Comté.

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 Lutte contre les violences sexistes

La Polynésie française a récemment publié un référentiel qui s'adresse à lʼensemble des intervenants sociaux, professionnels de santé et des forces de lʼordre susceptibles, dans le cadre de leur pratique professionnelle, dʼêtre confrontés à des situations de violences au sein dʼun couple ou autres formes de violences familiales.

Accès au référentiel

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Textes principaux, chartes, labels en matière de Lutte contre les discriminations, promotion de l'égalité et de la diversité

• Charte de la diversité en enteprise : > en savoir plus <
   
• Le Label Egalité Professionnelle, un outil d'émulation pour les entreprises pour une égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel. Ouvert à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur secteur d'activité, ce label est décerné sur la base d'un cahier des charges. > en savoir plus <
   
• Convention Interministérielle égalité filles-garçons > en savoir plus <

 La revue "L'ESSENTIEL" de l'INSEE en Franche-Comté publie :

- La situation du  logement des personnes immigrées en Franche-Comté- Juin 2011- n° 129

un dossier intitulé logement des ménages immigrés  : Des immigrés résidant très souvent en HLM.

Document complet à télécharger. 

- La Situation des femmes en Franche-Comté -  Numéro de juin 2010
un dossier intitulé : Femmes en Franche-Comté : Vie  familiale et situation professionnelles fortement liées.

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 Egalité professionnelle dans la Fonction Publique

Mme Françoise Guégot, députée de Seine-Maritime, a été chargée par le Président de la République d'une mission visant à proposer des actions concrètes pour améliorer la situation des femmes dans la Fonction publique et surmonter les inégalités. En dépit d'un certain nombre de mesures favorables à l'égalité professionnelle hommes-femmes dans la Fonction publique et d'une forte féminisation, l'auteur note une persistance des inégalités,

En savoir plus et télécharger le rapport de mars 2011

 Discriminations à l'école

Télécharger ici le rapport du 22  septembre 2010

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  Discriminations des gens du voyage : Le droit européen et national - Le dossier de la HALDE

 Recrutement

Entre novembre 2009 et novembre 2010, Pôle emploi a mené une expérimentation dans 8 départements  sur  l'impact du CV anonyme pour lutter contre les discriminations.

Télécharger la synthèse et le rapport complet

 Egalité des hommes et des femmes face à l'illettrisme

L' Agence nationale de lutte contre l'illetttrisme (ANLCI) vient de publier une étude sur l'égalité des hommes et des femmes face à l'illettrisme. Ce document est le fruit de l'exploitation des données collectées dans le cadre de l’enquête Information et Vie Quotidienne (IVQ) 2004-2005 conduite par l’INSEE en partenariat avec l’ANLCI ainsi que sur différents travaux réalisés dans le cadre du Forum Permanent des Pratiques.

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 Egalité et crise économique

Un article du quotidien Liaisons sociales daté du 26 mai relate les discriminations au travail accentuées par la crise économique.

Lire l'article

 Les médiateurs sociaux en Franche-Comté, au service de la cohésion sociale et de la lutte contre les discriminations :

Dans la continuité du programme de professionnalisation mis en oeuvre en réponse à la commande de la DRJSCS, le GIP- FCIP CAFOC avec le concours de nombreux partenaires, est porteur d'un projet de promotion des métiers de la médiation sociale comme facteurs de cohésion et de lutte contre les discriminations.

En savoir plus sur le projet

Contact au CAFOC : Hélène VIOLETTE : 03.81.65.74.66 helene.violette@ac-besancon.fr

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